{"id":7835,"date":"2023-08-07T11:01:26","date_gmt":"2023-08-07T10:01:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mysphera.com\/?p=7835"},"modified":"2023-08-07T13:08:22","modified_gmt":"2023-08-07T12:08:22","slug":"optimizando-la-conciliacion-laboral-de-los-profesionales-sanitarios-con-soluciones-basadas-en-rtls","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mysphera.com\/es\/optimizando-la-conciliacion-laboral-de-los-profesionales-sanitarios-con-soluciones-basadas-en-rtls\/","title":{"rendered":"Optimizando la conciliaci\u00f3n laboral de los profesionales sanitarios con soluciones basadas en RTLS"},"content":{"rendered":"

La conciliaci\u00f3n laboral en el entorno sanitario es un aspecto crucial para garantizar el bienestar y la eficiencia de los profesionales sanitarios. En un sector en constante actividad y demanda, los desaf\u00edos que enfrentan estos profesionales en su vida laboral y personal son significativos. Desde MYSPHERA somos consciente de la importante de cuidar a aquellos que cuidan de nosotros en los momentos m\u00e1s delicados. Por eso, nuestras soluciones integrales basadas en RTLS permiten la conciliaci\u00f3n laboral y facilitan una gesti\u00f3n m\u00e1s efectiva del tiempo y recursos en el sector sanitario<\/strong>.<\/p>\n

Beneficios que aportan las soluciones de MYSPHERA en la conciliaci\u00f3n laboral sanitaria:<\/h2>\n

\"\"1. Automatizaci\u00f3n de procesos y tareas para una gesti\u00f3n m\u00e1s eficiente del tiempo<\/strong><\/p>\n

Teniendo de base la informaci\u00f3n que nos traslada la tecnolog\u00eda RTLS es posible automatizar procesos y tareas clave en el entorno sanitario. Desde la asignaci\u00f3n de tareas hasta la coordinaci\u00f3n de equipos m\u00e9dicos, todo se realiza de manera m\u00e1s eficiente y sin esfuerzo manual. Esta automatizaci\u00f3n libera tiempo valioso para que los profesionales puedan enfocarse en brindar atenci\u00f3n m\u00e9dica de calidad a sus pacientes y, al mismo tiempo, tener tiempo para su vida personal.<\/p>\n

\"\"2. Localizaci\u00f3n en tiempo real para una mejor planificaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n del personal m\u00e9dico.<\/strong><\/p>\n

La tecnolog\u00eda RTLS proporciona informaci\u00f3n en tiempo real sobre la ubicaci\u00f3n y disponibilidad del personal m\u00e9dico en el hospital. Esto facilita la planificaci\u00f3n de turnos y la asignaci\u00f3n de tareas de manera m\u00e1s eficiente, garantizando que los recursos est\u00e9n optimizados y distribuidos de manera adecuada. El resultado es una mejor coordinaci\u00f3n del personal y una mayor eficiencia en la atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"3. Monitoreo y seguimiento de la carga de trabajo y horarios.<\/strong><\/p>\n

El RTLS permite un seguimiento preciso de la carga de trabajo y horarios del personal m\u00e9dico. Con esta informaci\u00f3n, los responsables de la gesti\u00f3n pueden identificar posibles sobrecargas laborales y redistribuir tareas de manera equitativa. Esto ayuda a evitar el agotamiento y mejora la calidad de vida laboral de los profesionales.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"4. Flexibilidad y adaptabilidad ante situaciones imprevistas.<\/strong><\/p>\n

El RTLS permite una mayor flexibilidad en la organizaci\u00f3n de horarios y la adaptabilidad a situaciones imprevistas. Ante cambios inesperados en la carga de trabajo o emergencias m\u00e9dicas, la tecnolog\u00eda RTLS facilita la reasignaci\u00f3n r\u00e1pida y eficiente de tareas y recursos para garantizar una atenci\u00f3n m\u00e9dica oportuna y eficaz.<\/p>\n

Impacto del RTLS en la Conciliaci\u00f3n Laboral en el Bloque Quir\u00fargico y Urgencias<\/h3>\n

En el bloque quir\u00fargico y urgencias, nuestras soluciones basadas en RTLS han demostrado ser especialmente efectivas para mejorar la conciliaci\u00f3n laboral de los profesionales. Al facilitar la coordinaci\u00f3n y planificaci\u00f3n de los recursos, as\u00ed como la monitorizaci\u00f3n en tiempo real de la carga de trabajo, hemos logrado optimizar el uso de quir\u00f3fanos y la distribuci\u00f3n del personal m\u00e9dico<\/strong>, reduciendo as\u00ed las sobrecargas laborales y mejorando la calidad de vida laboral de los profesionales.<\/p>\n

\"\"Caso de \u00e9xito ORvital en el Hospital Vall d\u2019Hebr\u00f3n (Barcelona)<\/strong>
\nDr Juan Antonio Hueto | Coordinador quir\u00fargico del ICS<\/strong><\/p>\n

\u201dImplementar soluciones integrales basadas en RTLS que mejoran los procesos sanitarios permite ganar una hora, hora y media, en quir\u00f3fano. Esto permite a su vez ajustar el programa quir\u00fargico para que las sesiones acaben a la hora estimada, lo cual es muy importante para la conciliaci\u00f3n y el clima laboral.
\nPara el personal, que tiene otras responsabilidades fuera del trabajo como recoger a los ni\u00f1os de la guarder\u00eda, no es lo mismo terminar a las 3 que a las 4:30.
\nDe hecho, precisamente es esta una de las mejoras inmediatas que se obtienen de ordenar el proceso quir\u00fargico, mejorar el clima laboral.\u201d<\/p><\/blockquote>\n

En resumen, el RTLS es una tecnolog\u00eda revolucionaria que est\u00e1 transformando la forma en que se toman decisiones en el entorno sanitario, permitiendo una conciliaci\u00f3n laboral m\u00e1s efectiva y una atenci\u00f3n m\u00e9dica de mayor calidad.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La conciliaci\u00f3n laboral en el entorno sanitario es…<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":7857,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[159],"tags":[],"class_list":{"0":"post-7835","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-lean-healthcare-es"},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mysphera.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7835","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mysphera.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mysphera.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mysphera.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mysphera.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7835"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.mysphera.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7835\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7850,"href":"https:\/\/www.mysphera.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7835\/revisions\/7850"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mysphera.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7857"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mysphera.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7835"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mysphera.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7835"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mysphera.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7835"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}